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| Recrutement d'un directeur de l'urbanisme |
| Audit des RH - Recrutement d'une équipe |
| Recrutement de personnel médical |
Institution publique : mairie, ville de 15000 habitants
Directeur de l’urbanisme
Poste clé alliant compétences techniques et compétences relationnelles majeures.
Double hiérarchie : administrative et politique
Préparation avec le client du cahier des charges précis ( notamment les compétences relationnelles).
Après sélection par la mairie de 1 à 4 candidats, le cabinet reçoit chaque candidat pour évaluation des compétences relationnelles, selon le cahier des charges établi.
Présentation au client des rapports rédigés pour chaque candidat, aide à la décision finale.
Le client complète et valide ses éléments d’évaluation du candidat dans le domaine relationnel, et prend sa décision avec une grande fiabilité.
