FAQ

 Quelles aides au recrutement pouvez-vous proposer ?

Question mise en ligne le : 05/04/2004

Réponse : Merci de votre question. Notre aide est essentiellement tournée vers l'évaluation des compétences relationnelles de la personne; l'aspect technique étant souvent du ressort de l'employeur lui-même. Cependant nous pouvons mesurer avec précision les compétences bureautiques, et le niveau de maîtrise de langues étrangères (de l'anglais au ... mandarin !), en partenariat avec BERLITZ. Nous proposons deux types de prestations standards - L'accompagnement complet C'est un partenariat de recrutement, -comprenant les tâches administratives, le tri des CV, la réception de candidats, un rapport détaillé sur chaque candidat présenté - et une mission de conseil et d'accompagnement dans la démarche de recrutement. - L'aide à la décision finale Étude du profil psychologique et motivationnel de chaque candidat reçu comprenant la rédaction de rapports sur chaque candidat facilitant la prise de décision finale. Nous pouvons étudier une prestation personnalisée, adaptée à votre besoin.

 Bonjour, responsable des ressources humaines au sein de la division ingénierie d'un groupe, j'envisage de restructurer l'organisation interne des divisions de production. Pour cela j'aimerais savoir jusqu'où peut aller votre action ?

Question mise en ligne le : 05/01/2006

Réponse : Nous vous remercions pour votre question.
Oui, nous pouvons vous accompagner dans une redéfinition de postes de vos divisions production, et une analyse systémique de votre organisation. Cela demande de procéder en premier à un état des lieux des besoins de votre structure et des compétences du personnel concerné.
Nous aurions besoin au préalable d'échanger avec vous afin de définir avec précision les limites de notre intervention.